लोग मोयनिहान ट्रेन हॉल में डिजिटल होर्डिंग में चलते हैं, जिसमें न्यूयॉर्क के गवर्नर कैथी होचुल की एक नई पहल प्रदर्शित होती है, जिसका शीर्षक ‘न्यूयॉर्क वांटेड यू’ है, जो न्यूयॉर्क, यूएस, 3 मार्च, 2025 में विस्थापित संघीय श्रमिकों को भर्ती करने और नियोजित करने के लिए बनाया गया एक कार्यक्रम है।
डेविड डी डेलगाडो | रॉयटर्स
श्रम बाजार से हाल ही में मिश्रित संकेत निवेशकों के लिए पहले से ही एक चाकू के किनारे पर संभावित खतरे पर जोड़ रहे हैं जो टैरिफ मुद्रास्फीति और आर्थिक विकास के लिए कर रहे हैं।
परिप्रेक्ष्य के आधार पर, नियोक्ता या तो वर्षों में उच्चतम दर पर श्रमिकों को काट रहे हैं या वर्तमान स्टाफिंग स्तरों के साथ स्केटिंग कर रहे हैं।
यह स्पष्ट हो गया है कि श्रमिक अपने रोजगार की स्थिति से अनिश्चित हो रहे हैं और अन्य अवसरों की तलाश करने के लिए कम प्रवण हैं, साथ ही साथ कई हालिया सर्वेक्षणों के अनुसार, जॉब हंटर्स नए पदों को खोजने के लिए कठिन रिपोर्ट कर रहे हैं।
भावना संकेतक अन्यथा नॉनफार्म पेरोल वृद्धि और बेरोजगार दर जैसे अधिक पारंपरिक डेटा बिंदुओं में दिखाई देने वाले ठोस संख्याएं, जो अभी भी ऐतिहासिक रूप से पूर्ण रोजगार और एक हलचल वाले श्रम बाजार से जुड़े स्तर पर है।
साउंड फंडामेंटल
पीजीआईएम फिक्स्ड इनकम में मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री टॉम पोर्सली ने कहा, “मौलिक रूप से, चीजें अभी भी संयुक्त राज्य अमेरिका में अपेक्षाकृत ध्वनि हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि कोई दरारें नहीं हैं।” “आप बस उस अतीत को सीटी दे सकते हैं और बस अपनी टोपी को पेरोल रिपोर्ट पर लटका सकते हैं, या यह पहचान सकते हैं कि पेरोल की रिपोर्ट एक लैगिंग इंडिकेटर है और उन अन्य संकेतकों में से कुछ जो आपको एक बेहतर स्वाद देते हैं कि सतह के नीचे क्या हो रहा है, तुलनात्मक रूप से नरम दिख रहे हैं।”
जब श्रम विभाग के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के फरवरी नॉनफार्म पेरोल की रिपोर्ट को शुक्रवार 8:30 ईटी पर जारी करते हैं, तो बाजारों को श्रम बाजार स्वास्थ्य का एक और स्नैपशॉट मिलेगा। डॉव जोन्स द्वारा सर्वेक्षण किए गए अर्थशास्त्रियों को 170,000 नौकरियों की वृद्धि की उम्मीद है, ऊपर से जनवरी में 143,000बेरोजगारी दर के साथ 4%पर स्थिर है।
जबकि यह एक स्थिर श्रम बाजार का प्रतिनिधित्व करता है, वहाँ कई caveats हैं जो आगे अधिक कठिन समय की ओर इशारा करते हैं।
आउटप्लेमेंट फर्म चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस ने गुरुवार को बताया कि छंटनी घोषणाएँ जुलाई 2020 के बाद से फरवरी में कंपनियों ने अपने उच्चतम मासिक स्तर तक बढ़ गया। उस कदम का एक बड़ा कारण एलोन मस्क के सरकार की दक्षता के विभाग द्वारा संघीय कार्यबल को कम करने का प्रयास था। चैलेंजर ने 62,000 से अधिक डोगे से संबंधित कटौती की सूचना दी।
Doge की क्रियाओं के साथ -साथ अन्य श्रम सर्वेक्षण संकेतक, जो कार्यकर्ता कोणों की संभावना को दर्शाते हैं, को शुक्रवार की नौकरियों की संख्या में परिलक्षित नहीं किया जाएगा, मुख्य रूप से कटौती के समय और कार्यप्रणाली के कारण बीएलएस अपने घरेलू रोजगार और स्थापना स्तर पर भरी नौकरियों के जुड़वां मामलों में उपयोग करता है।
उपभोक्ता विश्वास गिरावट
लेकिन हाल ही में एक सम्मेलन बोर्ड की एक रिपोर्ट में उपभोक्ता विश्वास में एक अप्रत्याशित रूप से बड़ी गिरावट दिखाई गई, जो उत्तरदाताओं में एक स्पाइक के साथ मेल खाती है, जिसमें कम नौकरियों के उपलब्ध होने की उम्मीद है और साथ ही साथ कठिन भी कठिन है। इसी तरह, मिशिगन विश्वविद्यालय के एक सर्वेक्षण में एक स्लाइड देखी गई क्योंकि उत्तरदाताओं ने मुद्रास्फीति के बारे में चिंतित थे।
अर्थशास्त्र की दुनिया में, इस तरह की आशंकाएं जल्दी से आत्मनिर्भर भविष्यवाणी बन सकती हैं।
“अगर श्रमिकों को यह विश्वास नहीं होता है कि वे एक नई नौकरी खोजने में सक्षम होने जा रहे हैं … तो यह अर्थव्यवस्था में परिलक्षित होने जा रहा है, और नियोक्ताओं को किराए पर लेने के लिए कितने इच्छुक हैं, इसके संदर्भ में भी ऐसा ही है।” “कभी भी छूट की छूट मत करो।”
हाल के दिनों में, अर्थशास्त्री डोगे कट के लिए संभावित प्रभाव को बढ़ा रहे हैं, कुछ ने कहा कि सरकारी ठेकेदारों से जुड़े गुणक प्रभाव कुल श्रम बल की कमी को आधा मिलियन या उससे अधिक कर सकते हैं।
श्रीवास्तव ने कहा, “उन्हें अर्थव्यवस्था में कुछ परेशानी होने वाली है।” “यह लोगों के आत्मविश्वास और भावना को भी हिला देता है, जो निश्चित रूप से वास्तविक अर्थव्यवस्था को प्रभावित कर सकता है।”
अभी के लिए, गोल्डमैन सैक्स ने कहा कि डोगे की कटौती शायद हेडलाइन पेरोल संख्या को केवल 10,000 या उससे कम कर देगी और मौसम से संबंधित प्रभावों को छोटा कर देगा। कुल मिलाकर, बैंक ने कहा कि मौजूदा तस्वीर, वैकल्पिक आंकड़ों के अनुसार, “रोजगार सृजन की एक दृढ़ गति में से एक है, और हम उम्मीद करते हैं कि जारी रहे, यद्यपि मध्यम, कैच-अप हायरिंग से योगदान और आव्रजन में हाल ही में उछाल।”
रोजगार संख्या के अलावा, बीएलएस वेतन वृद्धि पर आंकड़े जारी करेगा। औसत प्रति घंटा कमाई में 0.3% मासिक लाभ दिखाने की उम्मीद है, एक साल पहले से 4.2% और जनवरी के स्तर से लगभग 0.1 प्रतिशत अंक।
